Publicado: 21 Mayo 2018 / Modificado: 21 Mayo 2018

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

  1. ¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?
  2. ¿Cuál es la finalidad del tratamiento de tus datos?
  3. ¿Por cuánto tiempo conservaremos tus datos?
  4. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?
  5. ¿Se comunican tus datos a otros destinatarios?
  6. ¿Qué derechos tienes al facilitarnos tus datos?
  7. ¿Cómo puedes ejercitar tus derechos?
  8. ¿Qué puedes hacer si tus derechos no han sido atendidos?
  9. Enlaces a otras webs

Desde HOONTER estamos comprometidos con la privacidad de nuestros clientes, usuarios, contactos, así como el personal que presta servicios con nosotros. Parte de nuestro compromiso es el de ser transparentes en esta materia, por ello publicamos esta información, con el fin de informar debidamente:

  • De tus derechos y del uso de esta web ANTES de facilitar los datos;
  • De las medidas que garantizan la salvaguarda e integridad de los datos;
  • Para que el consentimiento previo al envío de datos por tu parte pueda estar debidamente fundamentado

Todo ello cumpliendo con todas las obligaciones legalmente dispuestas en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos (LOPD), en su Reglamento de Desarrollo 1720/2007, de 21 de diciembre y en el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD 2016/679), así como toda la normativa española y europea aplicable a esta materia.

Por ello, cualquier usuario dispone de esta información, que deberá marcar como leída y/o aceptada según el tipo de servicio o formulario en el que se encuentre (marcar obligatoriamente la opción de haber leído y aceptado la política de privacidad del sitio web, el aviso legal y la política de cookies).

1.- ¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?

Identidad HOONTER RECRUITING, S.L.

Dirección postal C/Leganitos, 47 7

Madrid, 28013

Teléfono +34 607064771

Correo electrónico info@hoonter.com

2. ¿Cuál es la finalidad del tratamiento de tus datos?

Para los candidatos, la finalidad principal es la de poder hacer llegar tu candidatura a nuestras empresas clientes que nos requieren determinados perfiles. Una vez recogidos, tus datos pasan a formar parte de un tratamiento al que se le aplican las medidas de seguridad correspondientes. Se pueden dar diferentes tratamientos respecto a los datos recogidos. En particular, el tratamiento de los datos curriculares consistirá en la elaboración del perfil del candidato, de manera que podamos llevar a cabo una preselección de candidatos en función de las necesidades concretas de nuestras empresas clientes. El tratamiento de los datos de contacto será el destinado a poder contactar contigo y que la empresa cliente pueda hacer lo propio. Los datos son los estrictamente necesarios para llevar a cabo esta función.

3. ¿Por cuánto tiempo conservaremos tus datos?

Los datos personales recogidos a través de los formularios de la web se conservarán durante el tiempo que dure tu relación con nosotros. Dado que nuestra labor es poner en contacto a candidatos y clientes contratantes, es importante mantener tus datos curriculares durante un tiempo razonable, de manera que puedas tener opción de participar en varios procesos de preselección. Establecemos un periodo razonable de 2 años. A partir de esa fecha te podremos solicitar que actualices tu CV si sigues interesado en permanecer en nuestras bases de datos de candidatos. Si no deseas actualizar tu CV, procederemos a su eliminación. Una vez terminada la relación se mantendrán bloqueados (no los vamos a tratar) con el fin de cumplir las posibles obligaciones legales. Posteriormente procederemos a su eliminación de nuestras bases de datos.

4. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

Legalmente podemos tratar los datos que te solicitamos al habernos proporcionado tu consentimiento para poder hacerlo. Esto es así porque has manifestado expresamente tu consentimiento mediante la activación de la casilla he leído y acepto. Además, en nuestra web no te solicitamos tus datos, sino que ponemos a tu disposición diferentes canales de comunicación para que puedas ponerte en contacto con nosotros.

5. ¿Se comunican tus datos a otros destinatarios?

Los datos que introduces en la web no serán comunicados a otras entidades, salvo por imperativo legal o para poder dar cumplimiento al objeto para el cual fueron facilitados (por ejemplo, para ofertas de empleo). Tus datos se recogen a través de los formularios insertados en nuestra web que está alojada en los servidores de la empresa Softlayer Technologies, Inc. situada en Países Bajos. Puedes consultar su política de privacidad aquí.

6. ¿Qué derechos tienes al facilitarnos tus datos?

Son los siguientes:

  • Derecho de información Tienes derecho a ser informado de forma clara ANTES de que tus datos sean recogidos sobre qué datos tuyos están siendo tratados, con qué finalidad se tratan, donde han conseguido los datos y si los van a comunicar o los han comunicado a alguien
  • Derecho de acceso Para conocer qué datos tuyos están siendo tratados, con qué finalidad se tratan, donde han conseguido los datos y si los van a comunicar o los han comunicado a alguien
  • Derecho de rectificación Para modificar aquellos datos tuyos inexactos o incompletos
  • Derecho de cancelación Para cancelar tus datos inadecuados o excesivos
  • Derecho de oposición Para evitar que se traten tus datos o que dejen de tratarse aunque sólo en los supuestos que establece la ley
  • Derecho de limitación del tratamiento Para solicitar que se suspenda el tratamiento de datos en los supuestos que establece la ley
  • Derecho a la portabilidad de los datos Para poder recibir tus datos facilitados en un formato electrónico estructurado y de uso habitual y poder transmitirlos a otro responsable
  • Derecho a no ser objeto de decisiones individualizadas Con el fin de que no se tome una decisión sobre ti que produzca efectos jurídicos o te afecte basada sólo en el tratamiento de tus datos

7. ¿Cómo puedes ejercitar tus derechos?

Para ejercer cualquiera de tus derechos deberás solicitarlo al email info@hoonter.com incluyendo:

  1. Fotocopia del DNI (pasaporte u otro documento de identidad) o firma electrónica.
  2. Contenido de la petición que realizas y si fuera necesario, los documentos que la acreditan.
  3. Dirección (a efectos de notificaciones), fecha y firma

Si ejercitas tus derechos por un representante voluntario expresamente designado, deberás aportar el documento o instrumento electrónico que acredite la representación. En el caso de que el titular de los datos fuera menor de edad o incapacitado, se ejercitará los derechos por su representante legal debidamente acreditado.

8. ¿Qué puedes hacer si tus derechos no han sido atendidos?

En caso de que consideres que no hemos satisfecho tu petición, puedes presentar una reclamación a la Agencia Española de Protección de Datos en este apartado de su web.

9. Enlaces a otras webs

Esta política de privacidad sólo se aplica a los datos personales recabados a través de nuestra web, sin embargo esta web puede contener enlaces a otras páginas web por lo que HOONTER no es responsable de las prácticas de privacidad de esas otras webs. Es decir, al pinchar en uno de estos enlaces están abandonando nuestra web por lo que deberías leer las políticas de privacidad de esas otras webs que recaben datos personales.

Si quieres más información, la Agencia Española de Protección de Datos ha editado una guía del ciudadano, puedes acceder en:
https://www.aepd.es/media/infografias/infografia-rgpd-derechos-ciudadanos-aepd.pdf






Introducción

El presente texto se constituye como el Aviso Legal del sitio web propiedad de Hoonter Recruiting, S.L.

Hoonter Recruiting, S.L, escritura otorgada ante el notario Ángel Hijas Mirón, el 27 de octubre de 2016, e inscrita en el Registro Mercantil el 16 de noviembre de 2016, Tomo 35274, Folio 140, hoja M634152, NIF B87674586, y con domicilio en Calle Leganitos, 47, C.P. 28013 Madrid, España.

Para comunicarse con Hoonter Recruiting, S.L. de manera directa en relación a las materias que atañen a este Aviso Legal, podrá dirigirse a:

info@hoonter.com

Condiciones de Uso

Te pedimos que leas cuidadosamente los términos y consejos para acceder a esta dirección y a cualquier página o link inserto en la misma. En caso de acceso, te comprometes a cumplir con los términos y condiciones que aparecen a continuación.

Hoonter, titularidad de Hoonter Recruiting, S.L. con domicilio social en Calle Leganitos, 47, Madrid, 28013 y con NIF B87674586, se reserva el derecho a modificar unilateralmente la configuración de esta página o los servicios en ella prestados, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso. Si no estuvieses de acuerdo con los siguientes términos o condiciones te rogamos no accedas a esta dirección o a cualquier página o link de la misma. 

Los Usuarios (sean empresas o candidatos) reconocen y aceptan que el acceso y uso del Portal y de los Contenidos incluidos en el mismo tiene lugar libre y conscientemente, bajo su exclusiva responsabilidad. Dichos contenidos están protegidos por las leyes de propiedad intelectual. El acceso al Portal y a los Contenidos incluidos en el mismo no implica ningún tipo de garantía respecto a la idoneidad de los mismos para fines particulares o específicos de los Usuarios. 

Los Usuarios se comprometen a hacer un uso adecuado y lícito del Portal y de los Contenidos, de conformidad con la legislación aplicable, las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal, la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

Está prohibida la transmisión de cualquier tipo de datos que puedas realizar a esta Web Site, o a otras pertenecientes a Hoonter, titularidad de Hoonter Recruiting, S.L. que atenten contra los derechos de propiedad de terceros, sean obscenos, pornográficos, difamatorios, de carácter amenazador o material que pueda ser considerado delito o falta en virtud del vigente Código Penal.

Queda prohibida la reproducción, copia, distribución, transformación o modificación de contenidos (textos, imágenes, voces o estructura) a menos que se cuente con la autorización expresa y por escrito del titular de los derechos adquiridos.

Para acceder y usar el área de acceso restringido, los Usuarios deberán registrarse con carácter previo rellenando un formulario de registro que aparezca en cada caso en el Portal. Hoonter se reserva el derecho de aceptar o rechazar libremente la solicitud de registro de cualquier Usuario. Los datos introducidos por los Usuarios en el Formulario de Registro deberán ser exactos, actuales y veraces en todo momento, y serán procesados por Hoonter en la forma indicada en la política de privacidad.

Los Usuarios registrados serán responsables en todo momento de la custodia de su clave de acceso, asumiendo en consecuencia cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido, así como de la cesión, revelación o extravío de la misma. Los Usuarios registrados podrán modificar en cualquier momento su clave exclusiva tal y como se indica en el Portal.

Hoonter adopta diversas medidas de protección para proteger el Portal y los Contenidos contra ataques informáticos de terceros. No obstante, Hoonter no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener acceso al tipo de uso del Portal que hace el Usuario o las condiciones, características y circunstancias en las cuales se realiza dicho uso. En consecuencia, Hoonter no será en ningún caso responsable de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de dicho acceso no autorizado.

Pese a los esfuerzos realizados para evitar la presencia de virus informáticos, Hoonter no garantiza la ausencia de estos ni de otros elementos en el Portal introducidos por terceros ajenos a Hoonter que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos de los Usuarios o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en sus sistemas. En consecuencia, Hoonter no será en ningún caso responsable de cualesquiera daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran derivarse de la presencia de virus u otros elementos que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos, documentos electrónicos o ficheros de los Usuarios.

Hoonter no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal o de aquellos otros sitios web a los que haya enlazado. Asimismo, Hoonter no será en ningún caso responsable por cualesquiera daños y perjuicios que puedan derivarse de (i) la falta de disponibilidad o accesibilidad al Portal o a aquellos otros sitios con los que se haya establecido un Link; (ii) la interrupción en el funcionamiento del Portal o fallos informáticos, averías telefónicas, desconexiones, retrasos o bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas en las líneas telefónicas, en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos producidos en el curso de su funcionamiento; (iii) la falta de idoneidad del Portal para las necesidades específicas de los Usuarios; (iv) otros daños que puedan ser causados por terceras personas mediante intromisiones no autorizadas ajenas al control de Hoonter.

Hoonter no se hará responsable en ningún caso del uso que los Usuarios y/o terceros pudieran hacer del Portal o los Contenidos, ni de los daños y perjuicios que pudieran derivarse del mismo. 

Hoonter no se hace responsable de las opiniones vertidas por terceros publicados en el Portal y en consecuencia, no garantiza ni se hace responsable de la licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad y actualidad de dichas opiniones y contenidos. Hoonter no será en ningún caso responsable de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran derivarse de (i) la falta de licitud, fiabilidad, utilidad, veracidad, exactitud, exhaustividad, y/o actualidad de los Contenidos originados por terceros; (ii) la inadecuación para cualquier propósito y la defraudación de las expectativas generadas por los Contenidos; (iii) decisiones o acciones tomadas o evitadas por parte del Usuario confiando en la información o datos facilitados o proporcionados en los Contenidos, incluyendo sin limitación la pérdida de beneficios u oportunidades empresariales. 

Los Usuarios que se den de alta en Hoonter serán responsables de toda la información proporcionada a lo largo de su utilización del Portal. En particular, toda la información introducida en el proceso de configuración de su perfil deberá ser veraz. Aquellas empresas o personas que se den de alta en el servicio utilizando información no veraz o bien suplanten la identidad de una persona física o jurídica estarán sujetas a cualquier tipo de responsabilidad que se pudiera derivar a raíz de la misma. Hoonter realiza los máximos esfuerzos posibles para evitar cualquier error, inexactitud e ilicitud en el funcionamiento del servicio. Sin embargo, el portal no garantiza, ni se responsabiliza de las consecuencias que pudieran derivarse de la información falsa proporcionada tanto por las empresas como por los candidatos.  

En todo caso Hoonter, como Prestador de Servicios de la Sociedad de la Información, en el momento que tenga conocimiento efectivo de que lo que en el Portal se recoge es ilícito, procederá a la supresión de cualquier tipo de información y colaborará con la entidad competente facilitando de manera inmediata, toda la información que se le requiera, tal y como se desprende del deber de colaboración al que está sujeto, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.

Resumen:

1. Las condiciones de uso aquí descritas son aplicables a las ofertas y CV publicados en Hoonter y a la conducta de aquellos que están registrados como usuarios de nuestra website. Todo usuario (sea empresa y/o candidato) debe estar de acuerdo con estas reglas de uso antes de completar el proceso de registro. 

2. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa, como en el alta de candidatos en la inserción de CVs deben ser completados con información veraz. 

3. Hoonter no puede controlar todas y cada una de las ofertas, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se revisan las ofertas, así como los CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan. Si observas que algún contenido de Hoonter es inapropiado o no cumple con estas reglas, no dudes en contactar con nosotros a través de nuestro formulario de contacto o a la cuenta de correo info@hoonter.com

4. Protege tu password. Si otras personas hacen un mal uso de Hoonter usando tu cuenta corres el riesgo de perder acceso al servicio. Te recomendamos que no uses la misma palabra de usuario para tu password. 

5. Hoonter, previo aviso al usuario, se reserva el derecho a bloquear aquellas cuentas que se inscriban en ofertas de forma masiva. 

6. Si eres una empresa y quieres conocer las condiciones de contratación de servicios de pago y de uso de servicios, contacta con nosotros a través de nuestro formulario o a nuestra dirección: info@hoonter.com.  

7. Los puestos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos. En consecuencia, Hoonter no aceptará ofertas: 

  • Discriminatorias por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
  • Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, salvo autorización expresa y por escrito del Portal
  • De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
  • De oportunidades de negocio.
  • Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
  • Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
  • Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.

8. Hoonter no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas: 

  • Con datos de contacto en la descripción de la oferta y en el mensaje de respuesta a candidatos: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
  • Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
  • Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
  • Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Si para un mismo puesto tienes diferentes vacantes, puedes indicarlo libremente cuando insertes la oferta

9. Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquellas ofertas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir números de teléfonos de tarificación adicional 800 y/o 900 o cualquier otro tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.

10. Utiliza lenguaje profesional en la redacción de tus ofertas o cursos a ofertar. Recuerda que lo que publicas es un reflejo de la compañía que representas. 

11. Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Hoonter de cualquier responsabilidad. 

12.  Las ofertas de empleo publicadas en Hoonter son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de empleo de Hoonter a terceras personas.

13.  Hoonter no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas. 

14.  Si quieres usar el servicio de Hoonter, contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención al cliente o si bien quieres informarte sobre nuestros servicios de valor añadido, puedes hacerlo a través del Formulario de Contacto o a través de nuestra dirección info@hoonter.com

15. Las empresas, ofertas de empleo y CVs que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados del Portal. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de Hoonter. Estas normas pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación. 

Igualmente, les informamos que Hoonter Recruiting, S.L. pone a disposición de sus usuarios hojas de reclamaciones que podrán obtener dirigiendo su solicitud a la siguiente dirección: Calle Leganitos, 47 7ª. Madrid, 28013. Madrid, España.

¿Qué son las Cookies?

Una cookie es un archivo de texto que se almacena en su equipo. Las cookies almacenan fragmentos de información que utilizamos para que nuestra web funcione. No pueden ejecutar ningún código y no contienen virus. Nadie, excepto nosotros, puede leer nuestras cookies.

¿Cómo usamos las Cookies?

Hoonter usa cookies para mejorar tu experiencia en nuestra web. Además:

  • Ciertas cookies son fundamentales para el funcionamiento correcto de nuestra web.
  • No seguimos tus actividades personales cuando no estás en Hoonter (a menos que hagas click en una aplicación de Hoonter fuera de la web).
  • Usamos cookies analíticas para ayudarnos a entender qué contenido es más útil para nuestros visitantes.

Tipos de Cookies que usamos:

  • Seguridad: Estas cookies nos permiten proteger el acceso a tu cuenta.
  • Preferencias: Estas cookies son utilizadas para conservar tus preferencias como el idioma y los resultados de ofertas de trabajo que te mostramos.
  • Analíticas: Seguimos y analizamos las tendencias del tráfico en la web para identificar contenido popular o eventuales problemas en la web.
  • Características de la web: Seguimos las ofertas que has consultado para poder mostrarte más puestos similares a esos. También usamos esas cookies para separar ciertos usuarios en grupos de tests con el fin de probar nuevas funcionalidades del sitio.
  • Publicidad: Usamos información no identificable sobre tí para mostrarte publicidad en nuestra web.

Tus opciones respecto a las Cookies

Puedes escoger que tu ordenador te avise cada vez que una cookie está siendo activada, o desactivar todas las cookies. Puedes definir tus preferencias en la configuración de tu navegador. Sin embargo, como cada navegador es diferente, debes consultar el menú de Ayuda de tu navegador para saber cómo modificar tus cookies. Si decides desactivar tus cookies, no tendrás acceso a muchas opciones que podrían mejorar tu experiencia. Además, algunos de nuestros servicios no funcionarán correctamente.

Garantías complementarias – Gestión de cookies:

Todos los navegadores de Internet permiten limitar el comportamiento de una cookie o desactivar las cookies dentro de la configuración o las opciones del navegador. Los pasos para hacerlo son diferentes para cada navegador, pudiéndose encontrar instrucciones en el menú de ayuda de tu navegador.

Muchos navegadores permiten activar un modo privado mediante el cual las cookies se borran siempre después de la visita. Dependiendo de cada navegador este modo privado, puede tener diferentes nombres. A continuación se puede encontrar una lista de los navegadores más comunes con un enlace a la configuración de cookies y los diferentes nombres de este “modo privado”:

  • Internet Explorer 8 y superior; InPrivate
  • Safari 2 y superior; Navegación Privada
  • Opera 10.5 y superior; Navegación Privada
  • FireFox 3.5 y superior; Navegación Privad
  • Google Chrome 10 y superior; Incógnito